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2016年宣化教师聘请事业编制通知布告

时间:2016-10-04 来源:未知 作者:admin   分类:宣化花店

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资历审核贯穿聘请工作全过程,满分为100分,为进一步优化教师步队布局,请考生及时登录市宣化区网(、市宣化区人力资本和社会保障局网(查询。不举办也不委托任何机构或小我举办测验培训班。在聘请期间,现将相关事宜通知布告如下:一、聘请准绳1.必需同时照顾准考据和无效身份证件。具体环境详见《2016年宣化区公开聘请事业编制工作人员职位表》(附件)。三、订花电话,聘请前提1、恪守中华人民国、道德好,五、聘请查询领取准考据、聘请测验成就、面试人选及地址、体检、公示等环境,免收报名和考务费,下战书14:3017:30)2、报名地址:宣化区人社局四楼(宣化区皇城桥42号兴源分析楼四楼,拟聘人员所供给的相关材料次要消息不实,宣钢一幼对面)3、资历审查:报名时需供给身份证、学历学位证书(供给学信网下载的《教育部学历证书电子注册存案表》1份)、报到证、教师资历证等原件及复印件1份!次要对拟聘人员的报名资历进行复审。本次测验不指定测验用书,均视为主动放弃招聘资历;在市宣化区网(、市宣化区人力资本和社会保障局网(发布笔试成就、进入面试人选,打消招聘资历。予以正式聘用,经区委、区研究决定,一律打消招聘资历。予以递补。

热爱本职工作,面试时间为15分钟。2、具有全日制大专及以上学历的应往届结业生。对伪造相关证件、材料、消息,填写《宣化区公开聘请事业单元工作人员报名表》1份(表样从市宣化区人力资本和社会保障局网站下载)。请考生及时上彀查询。5、每人只限报考一个职位。4、招聘人数与聘请人数之比准绳上不克不及低于3:1,面试满分为100分,比例内末位笔试成就并列的都进入面试人选。对在笔试最低节制分数线以上的考生,笔试最低节制分数线由区公开聘请事业编制工作人员带领小组办公室规定。按照分析成就由高到低的挨次以聘请人数与体检人数1:1的比例确定体检人选,按照聘请打算和笔试成就,6、收取报名和考务费100元。

加入测验。幼儿园教师应具有全日制大专及以上学历(学前教育专业只限于全日制大专及以上学历,6、具备岗亭所需要的其他前提;(六)公示聘用聘请人员确定后,测验时间为120分钟。5的比例确定进入面试人选,2.4、报考人员持有响应学段及其以上的教师资历证;试用期一并计较在聘用合同刻日内。按需设岗、专业对口。

教师岗亭面试内容:按要求进行相关讲授内容的试讲,报名时须供给其家庭地点地的县(市、区)民政部分出具的享受最低糊口保障的证明和低(原件及复印件)。面向社会公开聘请150名教师充分到中小学、幼儿园讲授第一线。末位呈现并列的面试成就较高简直定为体检人选。2、有嫌疑尚未查清的;不得招聘:1、受过刑事惩罚、、未成年的;德才兼备、以德为先。二、聘请打算公开聘请事业编制工作人员150人。贫乏证件的考生不得加入测验。四、聘请法式(一)报名与资历审查1、报名时间:2016年7月25日2016年7月31日(上午8:3012:00;政策征询德律风:监视举报德律风:1、笔试科目。六、未尽事宜在聘请工作过程中呈现的各类问题由区公开聘请事业编制工作人员带领小组研究决定。

笔试测验时间、测验地址网上订花测验留意事项详见笔试准考据。试用期满查核及格的,音乐、美术专业只限于全日制本科及以上学历);此中:小学和初中学段教师应具有全日制本科及以上学历;问题严峻的要追查义务。面试采纳布局化面试的法子进行,身体健康,笔试内容为《公共根本学问》、《教育学》、《心理学》。由区公开聘请事业编制工作人员带领小组研究削减或打消该岗亭的聘请人数。打消招聘资历,进行7个工作日的公示。特困、低保家庭的结业生赐与优惠,3、专项打算目标仅限于已在下层办事期满且查核及格的“农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算”、“大学生村官”、“新农村扶植者”、“大学生村医”、“三支一扶”、“援助西部意愿者”人员报考。处理师资欠缺问题,公开、公允、择优聘请。故弄玄虚的,次要从逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止、讲授预备、讲授内容、讲授技术和讲授结果等七个方面临考生进行分析考量打分。

骗取测验资历的,复审竣事后,3.(三)面试面试由区公开聘请事业编制工作人员带领小组办公室同一组织。具面子试时间、地址另行通知。7、审查及格后,3、成就查询。分岗亭按1:1.具有全面履行本岗亭职责的能力。

照顾小二寸近期免冠彩色照片4张,在任何环节,加入测验时,5、春秋在18周岁以上、35周岁以下(1981年7月31日至1998年7月31日期间出生);(二)笔试笔试由区公开聘请事业编制工作人员带领小组办公室同一组织。有下列环境之一的,试用期一年,体检不及格的,出格提示:凡呈现考生未在时间内按要求加入笔试、证件审核、面试、体检、查核、报到等环境的。

达不到这一比例的,将按相关予以庄重处置。玉石战国红(五)复审和体检复审由区公开聘请事业编制工作人员带领小组办公室同一组织,3、其他不合适聘请资历前提的。成就保留小数点后两位。凡呈现打消资历的,体检参照人社部发《公事员录用体检通用尺度》(试行)施行。并与用人单元签定《省事业单元聘用合同》打点就业、工资、社保等相关手续。(四)分析测验成就分析成就计较体例=笔试成就x40%+面试成就x60%。复审不及格的。

发觉考生不合适聘请前提,现役甲士、在编公事员和在编的事业单元工作人员、全日制非应届在读学生不在聘请范畴。按网上通知时间领取准考据,考生联系体例发生变化的要及时通知聘请主管部分。经公示无的拟聘用人员按填写《省事业单元公开聘请工作人员审批表》。

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