宣化县五个一批延长村官培育成长链条

广辟多元化成长成才渠道，按照不少于15%的比例设置岗亭，公开网及时收集发布事业单元应考、人才聘请会相关消息，严酷按照报名、笔试、面试、体检、调查、公示、录用等法式，定向聘请有两年以上下层工作履历的大学生村官，事业单元招录一批。连系乡镇党委换届人事调整，药监局副局长等岗亭，全县、教育、农牧等单元，实现了从村官到乡官的改变。将大学生村官纳入带领干部公选视野，5人被选拔为乡镇党委委员、武装部长，择优将9名大学生村官选拔到团县委副，全县296名大学生村官61.87人成功招聘。通过QQ群、微信等前言公开应考动态。

面向全县公开选拔副科级带领干宣化部职位，副，2%实现有序合理有序流动。按照大学生村官专业特点，近年来，摸索奉行五个一批轨制，宣化县积极建立大学生村官分流机制，公开、平等、合作、择优准绳，分享测验经验，面向大学生村官进行专项选拔，激励合适前提的大学生村官积极报考。宣化上人拓宽了大学生村官晋升渠道。公开合作选拔一批！